雇用形態

正社員

職種

経理担当

仕事内容

【募集背景】
三進は「見えないところにある、大切なモノをつなぎます」というミッションのもと、配管工事・設備工事を通じて人々の暮らしを支える施工を行っています。
有名施設を多数手がけ、衛生・空調・消火といった分野に専門性をもち、設計から現場管理、施工まで一貫して対応可能な体制を強みとしています。
現在、当社の経理業務は取締役部長が兼務している状態であり、グループ会社化や事業拡大に伴って経理体制の強化と引継ぎ先の確保が急務となっています。
また、代表は「経営数値の見える化」「管理会計の仕組みづくり」を構想していますが、それを実装できる経理実務者が必要な状況です。
これらを踏まえ、建設業特有の経理（工事台帳・原価管理）に対応できる方を中核人材として採用し、将来的には管理会計の仕組みづくりまで担っていただける方を募集いたします。

▼代表の想いや現場メンバーの声をまとめたインタビューも公開していますので、ぜひご覧ください。
・代表インタビュー（note）：https://note.com/kk_sanshin/n/n18fab5fe58dd
・現場インタビュー（採用サイト）：https://kk-sansin.com/recruit_people/

【お任せしたい業務内容】
建設業特有の経理業務（工事台帳・原価管理を含む）を中心に、当社の経営基盤を支える役割を担っていただきます。
入社後は取締役部長（現経理担当）からの引継ぎを受け、徐々に業務を主導していただきます。
将来的には、代表が構想する「管理会計の仕組みづくり」「経営数値の見える化」までお任せしたいポジションです。

【具体的な業務内容】
日常経理：仕訳入力、伝票処理、現預金の入出金管理を行う。
債権債務管理：売掛金・買掛金の管理、請求書発行・支払処理を行い、月次の残高を把握する。
工事台帳・原価管理：建設業特有の工事別損益管理を行う。各案件の原価データを集計し、利益率を可視化する。
月次・年次決算補助：月次試算表の作成、税理士との連携、年次決算書類の準備を行う。
給与計算・社会保険手続き補助：従業員の給与計算、社会保険の各種手続き（入退社・算定基礎）を行う。
将来的に期待する役割：管理会計の仕組みづくり、KPIダッシュボードの設計、経営数値の見える化を主導する。
【入社後の流れ】
入社後は、当社の事業内容と業界の仕組みを座学で学んだ後、取締役部長からの直接引継ぎを受けながら、日常経理・工事台帳・決算補助の順に業務範囲を拡げていきます。
税理士事務所や社会保険労務士との連携も含めて、経理業務全般を主導できる状態を目指します。

【このポジションの魅力】
・経営層との距離が近く、数字を通じて会社を変えられる
・正社員20名強の少数精鋭組織だからこそ、経理担当者が経営の中枢に関わることができます。
・代表の構想する管理会計の仕組みづくりを、自らの手で形にできる希少なポジションです。
・建設業特有の工事原価管理から、グループ全体の管理会計まで、キャリアの幅を広げられます。
・将来的にはCFO候補としてのキャリアパスもあり得ます。

■STEP-1 指示をされて仕事ができる
■STEP-2 指示されなくても仕事ができる・・・本求人
■STEP-3 人に指示ができる　＋　エキスパート　
■STEP-4 管理監督者

勤務地

大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-18
　（最寄駅：大阪メトロ谷町線 田辺駅／JR阪和線 南田辺駅 徒歩5分）

給与

399万〜452万円
月給：30万円〜34万円

昇給

あり

賞与

年2回（1.3ヶ月）

休日

・年間休日105日
・土曜日(月により変動)・日曜日・祝日・GW ・夏季・年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月後10日
・夏季・冬季あり

諸手当

・残業手当（平均25時間／月）
・役職手当
・家族手当
・資格手当
・資格取得支援制度（講習費補助あり）
・自前工具　使用手当
・車両手当（自家用車を使用する場合）

福利厚生

・退職金共済・退職金制度あり（勤続3年以上）
・社用車の貸与

選考フロー

①応募
②面接（1回～）
③内定・入社